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El Hotel El Molino está situado detrás de la estación del AVE y a poca distancia a pie de tiendas y restaurantes. Puerta de Toledo está a 0,8 mi, mientras que Plaza Mayor Ciudad Real es de 0,6 mi de la propiedad. La catedral de Santa María del Prado está a sólo 1.650 pies. El Aeropuerto Central de Ciudad Real está a 16 km.
Política de niñosLos niños de todas las edades son bienvenidos.Los niños de 2 años o más se consideran adultos en esta propiedad.Para ver los precios correctos y la información de ocupación, añada el número y las edades de los niños de su grupo a su búsqueda.Política de cunas y camas supletoriasLas cunas y camas supletorias no están disponibles en esta propiedad.
Puede llamar a nuestro número nacional 800 al 1-800-772-1213 entre las 8.00 y las 19.00 horas, de lunes a viernes. Los tiempos de espera para hablar con un representante suelen ser más cortos a primera hora del día (entre las 8.00 y las 10.00, hora local) o a última hora de la tarde (entre las 16.00 y las 19.00, hora local).
Puede llamar al servicio de atención al cliente de la Seguridad Social al 800-772-1213 para confirmar si una comunicación que supuestamente procede de la SSA es real. Si recibe una llamada o un correo electrónico impostor, denúncielo a la SSA utilizando su detallado formulario en línea. También puede llamar a la línea directa contra el fraude de la Seguridad Social al 800-269-0271.
Nuestro número gratuito es el 1-800-772-1213. Los teleoperadores atienden sus llamadas entre las 8.00 y las 19.00 horas de lunes a viernes. La información y los servicios grabados están disponibles las 24 horas del día y los fines de semana.
Si es usted sordo o tiene dificultades auditivas, atenderemos sus llamadas asistidas por los servicios de retransmisión de telecomunicaciones (TRS) en el número 1-800-772-1213. Si lo prefiere, puede llamar al número gratuito TTY-TDD de la Seguridad Social al 1-800-325-0778 de 8:00 a 19:00 horas, de lunes a viernes.
Si está solicitando beneficios por incapacidad de SSI, le enviaremos un Kit de inicio para incapacidad de adultos, o un Kit de inicio para incapacidad de niños, si está solicitando para un niño. Ambos kits están disponibles en español. Los Starter Kits, que también están disponibles en nuestra página web, le ayudarán a preparar su entrevista. Los kits incluyen una hoja informativa que responde a preguntas sobre el programa de discapacidad, una lista de comprobación de los elementos que necesitará para presentar su solicitud y una hoja de trabajo que puede utilizar para preparar algunas de las preguntas que le haremos en la entrevista.
España está abriendo nuevas vías de inserción laboral invirtiendo los fondos del FSE en cualificaciones y en su sistema de educación y formación. Los jóvenes y los grupos desfavorecidos son los principales destinatarios de las medidas para aumentar las oportunidades y reducir las desigualdades.
En toda Europa y en España, el FSE está apoyando el mercado laboral, ayudando a las personas a conseguir mejores puestos de trabajo y garantizando un nivel de vida más justo y más oportunidades de empleo para todos los ciudadanos de la UE. Para ello, invierte en el capital humano de Europa: sus trabajadores, sus jóvenes, los grupos desfavorecidos y todos aquellos que buscan un empleo. Decenas de miles de proyectos del FSE están activos en las ciudades, pueblos, comunidades rurales y barrios de Europa. Están abriendo las puertas a mejores competencias, trabajo, cualificaciones y una sociedad más inclusiva para todos los europeos.
Ayudar a los jóvenes a conseguir un empleo es una de las principales prioridades de las inversiones del FSE en curso en España. Unos 2 300 millones de euros, incluida la financiación de la Iniciativa de Empleo Juvenil, están destinados a lograr este objetivo y financian una serie de proyectos nacionales y regionales de educación, formación, prácticas y aprendizaje. Los proyectos están creando vías coherentes de acceso a la mano de obra: garantizar que los jóvenes tengan las capacidades y cualificaciones pertinentes para impulsar la empleabilidad, desarrollar sus competencias empresariales y trabajar con los empleadores para garantizar que los puestos de trabajo sean sostenibles y a largo plazo.
La Orden de 11 de marzo de 1987, sobre implantación de las Unidades de Recaudación Ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad Social, en su artículo 1. estableció 197 Unidades de Recaudación Ejecutiva, y la Orden de 7 de marzo de 1990, sobre implantación de nuevas Unidades de Recaudación Ejecutiva, con 53 nuevas Unidades de Recaudación Ejecutiva, todas ellas integradas en las Administraciones de la misma.
Tras la puesta en marcha de estas Unidades de Recaudación, se ha podido constatar, por un lado, que el volumen de recaudación pendiente por vía ejecutiva sigue siendo superior al deseable, sin embargo, la eficacia en la gestión de las Unidades existentes, dando lugar a un excesivo número de certificaciones descubiertas pendientes al final del último ejercicio económico, volumen, por otra parte, que se verá considerablemente incrementado en las distintas provincias en función de la deuda existente en período voluntario de recaudación. Todo ello provoca una importante acumulación de la gestión recaudatoria en determinados ámbitos territoriales, por lo que se hace necesaria la ampliación de las Unidades de Recaudación Ejecutiva, al tiempo que se reordenan las demarcaciones de algunas de las unidades de Recaudación actualmente existentes, con el fin de lograr la adecuada funcionalidad de la organización recaudatoria ejecutiva de la Seguridad Social.