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La Seguridad Social es el principal sistema de protección social en España. El concepto de seguridad social apareció por primera vez en España en 1883 con el Comité para la Reforma Social, se amplió varias veces durante el siglo XX y finalmente el derecho a la seguridad social se consagró en la Constitución Española de 1978 en el artículo 41 que establece “que los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad social para todos los ciudadanos, que garantice ayudas y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo, y que las ayudas y prestaciones complementarias serán gratuitas”.

El punto de partida de las políticas de protección se establece durante el gobierno liberal de Posada Herrera, que creó en octubre de 1883 una comisión gubernamental -la Comisión de Reformas Sociales- para examinar las cuestiones que interesaban a la mejora y bienestar de la clase trabajadora[1] En 1900 se aprobó la primera ley del Sistema de Seguridad Social, la Ley de Accidentes de Trabajo y en 1903 la Comisión fue sustituida por un organismo gubernamental, el Instituto de Reformas Sociales (que duró hasta 1924). El resto del siglo tuvo una tendencia creciente en cuanto a legislación asistencial, con la Ley de Jubilación Obrera de 1919; el Seguro Obligatorio de Maternidad de 1923; la Ley del Seguro de Desempleo Forzoso de 1931; el Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) de 1947; la Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963; y la Ley General de la Seguridad Social de 1966, entre otras.

ESPAÑA, PUERTO MARINA, BENALMÁDENA 11/07/2022

En el régimen general, las cotizaciones a la Seguridad Social se pagan sobre los sueldos y salarios. En España, la base mínima mensual es de 1.166,70 euros y la máxima de 4.139,40 euros en 2022. Los tipos generales de cotización a partir de enero de 2021 son del 6,35% para los trabajadores por cuenta ajena, en función del tipo de contrato, y del 29,90% para los empresarios, más un tipo variable por accidentes de trabajo (por ejemplo, el 1,5% para trabajos de oficina).

Para beneficiarse de la exención, los nacionales de países de la UE deben obtener un documento que certifique la continuidad de la responsabilidad en su país de origen y los nacionales de otros países deben obtener un documento que certifique la cobertura de las autoridades de seguridad social en su país de origen.

En general, los trabajadores autónomos menores de 47 años pueden elegir el nivel de cotizaciones que desean pagar dentro de su nivel de ingresos. Las prestaciones de la Seguridad Social dependen de las cotizaciones abonadas. El tipo general es del 30,6 %, que se aplica sobre una base de cotización mensual a la Seguridad Social comprendida entre 960,60 EUR y 4 139,40 EUR.

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El formulario S1 es un documento que le permitirá como pensionista solicitar el acceso al sistema sanitario español. El formulario de solicitud (formulario S1) es proporcionado por los Servicios Sanitarios en el Extranjero del SNS. El formulario, así como más información, puede solicitarse por teléfono en: NHS Overseas Healthcare Services

También puede solicitar el formulario S1 por internet. Deberá escribir su solicitud a la siguiente dirección de correo electrónico nhsbsa.ohsregistrations@nhs.net Hemos comprobado con las autoridades pertinentes que se le pedirá lo siguiente;

*El tamaño total de tus archivos no debe superar los 10 MB. Aunque envíe sus documentos por internet, es posible que el INSS le pida que concierte una cita, lo que puede hacer aquí. El formulario S1 le permitirá, como ciudadano británico residente en España, seguir recibiendo los servicios sanitarios nacionales británicos si visita el Reino Unido, al igual que cualquier otro residente británico. Esto incluye la atención primaria, los tratamientos de urgencia y la atención hospitalaria que presta el NHS.    A partir del 1 de enero de 2021, los titulares del S1 deberán obtener una nueva TSE expedida en el Reino Unido para viajar por Europa. Puede solicitar la nueva TSE expedida en el Reino Unido aquí.

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La Seguridad Social en España, al igual que en el Reino Unido, es el medio para acceder a la asistencia sanitaria, pagos por desempleo, pensión estatal y otras prestaciones.    En el Reino Unido su Número de Seguro Nacional se utiliza para identificarle tanto para los impuestos y la seguridad social.    En España, sin embargo, hay que obtener un número de la Seguridad Social aparte y, una vez que se tiene, se puede empezar a pagar al sistema y acceder a las prestaciones sanitarias y sociales del Estado.

Cualquier persona que viva y trabaje en España debe darse de alta en la Seguridad Social y cotizar para poder acceder a las prestaciones.    Para ello, puede ser trabajador por cuenta ajena (por lo que se deduce en origen de su salario), o autónomo y realizar sus propias cotizaciones a un régimen estatal específico para autónomos.

El tipo general de las cotizaciones a la Seguridad Social en España es elevado en comparación con el del Reino Unido, pero las prestaciones son también más generosas.    Por ejemplo, en comparación con el Reino Unido, el sistema español recompensa mucho más a los pensionistas que han cotizado más. Así, si cotizas más a lo largo de los años, cuando te jubiles tendrás una pensión más alta, a diferencia del Reino Unido, que tiene una tarifa plana.